El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el III Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2024-2027, que contempla la creación de un total de 12,371 plazas de empleo público en los próximos cuatro años.
Esta iniciativa, liderada por el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, representa el doble de las plazas ofrecidas en la legislatura anterior, con un promedio de 2,400 plazas anuales.
UNA RAZÓN MÁS PARA HACERTE FUNCIONARIO: 12.000 NUEVAS PLAZAS !!!
En cuanto a la distribución sectorial de estas plazas, aproximadamente 4,000 serán para la Administración General, 3,300 para el sector educativo y casi 5,000 para el sector sanitario.
El plan también aboga por la eliminación de las tasas de reposición, considerándolas como un obstáculo para reducir la interinidad en la administración pública y para permitir una mayor flexibilidad en la fijación de prioridades presupuestarias.
El III Plan de Impulso incluye la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023, así como la prevista para el año 2024, que se espera sea aprobada antes del verano. Además, las pruebas selectivas para las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023-2024 de Administración General quieren que se realicen en 2025.
En relación con los procesos en curso, los exámenes para la Oferta Pública de Empleo de Estabilización en Educación y en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se celebrarán en los próximos meses, lo que contribuirá a la creación de empleo y a la estabilización de la fuerza laboral pública.
Con estas medidas, el Gobierno regional busca mejorar la calidad de los servicios públicos, elevar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha y garantizar la estabilidad del empleo público en la región.
Desde 2016, se han cubierto más de 24,891 plazas, con la expectativa de superar las 40,000 plazas aprobadas al finalizar la legislatura.
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